SER CHEFE vs. SER LÍDER

Na vida de qualquer organização, independentemente da sua natureza, a comunicação exerce um papel fundamental.

Cada vez mais cientes da importância das redes de comunicação e de um ambiente de trabalho saudável para a consumação dos seus objetivos, as empresas reconhecem o líder como uma figura essencial neste processo.

Liderança e motivação são as palavras de ordem de qualquer organização que queira prosperar, obter bons resultados e ultrapassar os muitos obstáculos que o século XXI lhe impõe.

A liderança é um fenómeno caracterizado pela capacidade do líder em influenciar, motivar e promover o empenho dos seus liderados na prossecução entusiástica dos objetivos comuns.

Integrando-os como parte contributiva da eficiência e êxito das organizações às quais estão agregados, um líder eficaz tem como ambição desenvolver os talentos e extrair de cada membro o melhor que este tem a oferecer à organização.

Um líder não é um chefe. Podendo também ocupar altos cargos hierárquicos, aquele que lidera distingue-se do que chefia pela forma como encara o poder e se relaciona com os demais.

O Workshop "Ser Chefe vs. Ser Líder"

Este workshop visa, através de uma componente teórico-prática, conceber as diferenças entre aqueles que chefiam uma organização e aqueles que verdadeiramente a lideram.

Durante a tarde terá a oportunidade de aprender com as intervenções de quatro profissionais que desempenham funções de liderança nas suas respetivas organizações. Assim como de desenvolver, em conjunto com os restantes formandos, um exercício prático de aplicação dos conhecimentos recém-adquiridos. O workshop contará ainda com um coffee break no final do evento.

Objetivos do Workshop:

Distinguir conceptualmente a diferença entre "ser chefe” e "ser líder” de uma organização;
Avaliar quais os estilos de comunicação e de liderança organizacional mais eficazes;
Compreender de que forma o estilo de liderança afeta o ambiente organizacional e a motivação dos trabalhadores;
Aferir qual a importância de ter um líder numa organização e a sua influência nos resultados;
Entender como um chefe se pode tornar num líder eficaz.